汽车保养会被开除吗,汽车保养会被开除吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车保养会被开除吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车保养会被开除吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公路养护单位干了十八年，现在单位不让上班也不开工资，该怎么办？
2. 司机在什么情况下会被雇佣单位追偿？

在公路养护单位干了十八年，现在单位不让上班也不开工资，该怎么办？

有几种情况需要清楚。

一是是否违反相关法律法规受到惩处，被单位开除，只能够接受现实，到当地街道居委会询问能否享受相应的社会保障。

二是自己无过错。到单位询问具体原因，并且收集相关材料，比如工资条、单位答复等，可以到单位所在地的劳动仲裁等部门需求法律援助，依法维护自身的合法权益。

在公路养护单位干了18年，现在不让上班了，说明就是辞退你了，你现在主要就是看单位有没有权利辞退你，辞退你是否应该给你补偿。

第一，先看单位是否有权利辞退你。这要看你是什么编制，公路养护单位据我所知是公路局下属事业单位，编制主要又三种：事业编，合同工，临时工。

如果你是编制内的，那辞退你需要又充分的理由，比如你犯了重大过错，造成了严重后果，并要经过班子会议研究决定。

如果你是养护中心的合同工，你合同期满了，养护中心有权利不再续签，这种情况会书面告知你。但是如果你和养护中心签的劳动合同续签超过三次，你有权利提出签订无固定期限劳动合同，养护中心不能拒绝。

如果你是临时工，那就没办法了，随时可以辞退你。

第二，辞退你是否应该给予经济补偿。你已经在养护中心工作了18年，如果因为你的原因被养护中心辞退，他可以不用支付任何赔偿金。如果是养护中心无故辞退你，那需要支付你36个约工资的赔偿金。

因为你的具体情况我也没完全了解，如果你确实无过错，你可以到劳动局仲裁中心寻求法律援助，也可以就此事申请仲裁或者到******。

首先，看单位性质:是国营还属地方企业？是三产(临时)还是挂靠哪？再,看你工作性质，是有编制的国有职工，还是劳务派遣(临时工)？总之，就是谁给你上保险？正规企业正式职工，单位有改制或破产，一般都会给职工弄个买断或内退，都会有说法的。你要是劳务派遣就没啥说的了。

司机在什么情况下会被雇佣单位追偿？

司机在以下情况下可能会被雇佣单位追偿：

1.造成交通事故并负有责任，导致雇佣单位承担赔偿责任；

2.违反交通法规或公司规定，导致雇佣单位受到罚款或其他法律责任；

3.***、损坏或滥用公司财产，给雇佣单位造成经济损失；

4.未按照合同约定履行职责，导致雇佣单位遭受损失；

5.违反职业道德或公司规定，给雇佣单位声誉带来损害。在这些情况下，雇佣单位有权要求司机承担相应的经济责任，并追偿损失。

1. 司机在以下情况下会被雇佣单位追偿。
2. 原因是当司机在工作中发生交通事故，并且事故责任在司机身上时，雇佣单位可能会对造成的损失进行追偿。
这是因为雇佣单位在雇佣司机时，司机代表单位进行工作，单位需要承担相应的责任。
3. 此外，如果司机在工作中违反了交通规则或者雇佣单位的相关规定，导致单位遭受经济损失，雇佣单位也有权追偿。
这可能包括违反交通规则导致的罚款、车辆损坏等情况。
为了避免被追偿，司机应该严格遵守交通规则，确保安全驾驶。
同时，雇佣单位也应该在雇佣司机前进行严格的背景调查和培训，以降低雇佣司机带来的风险。

雇佣单位可能会追偿司机在以下情况下造成的损失：

1）司机在工作中疏忽大意或故意违反交通法规导致事故发生；

2）司机在驾驶过程中***公司或客户的物品；

3）司机因酗酒、***或其他违规行为导致工作能力受损；

4）司机未经授权使用公司车辆或滥用公司***等。在这些情况下，雇佣单位可以合理地要求司机承担引发的经济损失，并在必要时向司机追讨相应的赔偿金额。

到此，以上就是小编对于汽车保养会被开除吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车保养会被开除吗的2点解答对大家有用。

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