汽车维修信誉考核,汽车维修信誉考核宣传报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修信誉考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车维修信誉考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 维修岗位的考核制度？
2. 机修工绩效考核方案？
3. m站修理厂申请条件？
4. 常州汽车维修证怎么考？

维修岗位的考核制度？

　　动力车间员工专业水平考核方案　　岗位：维修班长　　考核项目

1、设备完好率≥96%　　

2、维修合格率≥***%　　考核办法：1、对维修合格率的考核　　通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。　　〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。　　2、对设备完好率的考核　　根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为：　　收奶工段：8小时/天　　预处理工段：12小时/天　　UHT工段：14小时/天　　灌装工段：12小时/天　　外包工段：8小时/天　　化验室：8小时/天　　锅炉工段：24小时/天　　水、电、压气设备：18小时/天　　后勤：8小时/天　　每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100%　　设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。　　维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10%　　岗位：维修工　　专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：操作工　　专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：锅炉班长　　专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10%　　岗位：司炉工

机修工绩效考核方案？

立足人—机关系，从维修和保养两个方面出发，考核关键要素，如：设立工人维修机器设备应该掌握的知识标准、技能标准、遵守规章制度标准、创新标准等；保养机器设备可以重点考察故障率、零部件缺损标准、机器状态检测达标情况、分时保养实施标准等多个方面综合考量维修人员的绩效，重点环节要求员工必须达标，并设立惩罚标准；次要环节激励员工提高关注积极性，设立奖励标准。

m站修理厂申请条件？

1.满足GB/T167391。一、二类汽车维修企业开业条件，并经当地交通运输管理部门备案(或原取得经营许可)的维修企业。

2.2019年度质量信誉考核AA级及以上(新开企业此项不做要求)。

3.与全市汽车维修电子健康档案系统实现对接，并正常上传车辆维修数据。

4.危险废弃物及“四废”收集、处理符合环境保护相关规定。

常州汽车维修证怎么考？

常州的汽车维修证怎么考如下：

1、考试报名

考生可到当地口碑较好的汽车培训学校进行考试报名，考生需按机构要求填写个人资料信息并缴纳相关费用。

2、学习培训

按照规定，考生参与汽车维修技师培训的时长不得少于400标准学时。

3、参与考核

汽车维修技师的考核方式为模块化考核，共有四个模块，分别为理论知识、操作技能、专业实务以及综合评审，四个模块全部考核合格后，考生可凭借已获得的汽车维修高级技能资格证换取汽车维修技师资格证。

到此，以上就是小编对于汽车维修信誉考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修信誉考核的4点解答对大家有用。

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