汽车维修厂绩效：汽修厂薪酬绩效方案？

本篇文章给大家谈谈汽车维修厂绩效，以及汽修厂薪酬绩效方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、汽车修理工加提成如何计算
• 2、汽车售后服务具体有什么内容?怎么评估?
• 3、汽修工资多少钱一个月?
• 4、请问:汽车修理工绩效工资考核办法

汽车修理工加提成如何计算

1、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

2、***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

3、维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（10个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。

4、答案：加200%的提成的计算方法是将原有的提成数额乘以2，再加上原有的提成数额，即提成数额*2+提成数额。解释：提成是指根据完成的业务量或者销售额所得到的一定比例的奖励。

汽车售后服务具体有什么内容?怎么评估?

常见的汽车4S店的售后业务有以下5点：车辆的保养维修业务；汽车保险理赔业务；厂家技术升级车辆召回活动；订购车辆配件汽车精品等相关产品；驾驶技能培训车主讲堂以及提供验车年检等服务。

售后服务的具体内容：售后服务的技术服务可以在销售前进行（如车辆维修、检测），也可以在销售过程中进行（如车辆美容、根据客户要求安装维修配件、对客户进行培训、技术资料发放等。

汽车售后服务主要包括维修，保养，救援，信息咨询，保险，二手车贸易等。

汽车售后服务内容售后服务主要包括：为消费者安装和调试产品。根据消费者的要求提供技术指导。确保维修备件的供应。对产品实行三包，即包修、包换、包退。回答客户询问。

汽修工资多少钱一个月?

1、汽修一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，学徒在2000至3500左右。

2、汽修专业有的工资高达一万元一个月，有的两三千元一个月。这个行业未来十年还是有前途的。现在无论做什么行业，都要不断学习，孜孜不倦的探索和研究。汽车的发展正朝着电控智能化的方向发展，机械部分越来越简单。

3、汽车维修工一般分为学徒、小工、中工、大工。学徒月薪基本在2000-3000元，小工一般在2500-3500元，中工一般在3000-4500元，大工一般在4000-8000元。我说的是一般情况下，三线左右的城市，不同地区的工资会不一样。

4、汽车修理工的一般月工资可以达到3500-5000左右。不过刚入门的学徒工一般进厂里面的工资一般都是1500左右。如果你对汽车的构造比较了解，或是汽修厂里有认识的会教你可以当学徒。

请问:汽车修理工绩效工资考核办法

1、车间机修工的工作质量与生产有密切的关系。完善工作方式。进一步加大绩效工资考核方案。

2、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

3、首先，公司员工的月度绩效奖金计算方法如下：从个人基本工资中提取10%作为奖金基准，再根据个人表现和部门、考核等级系数确定最终奖金金额。

关于汽车维修厂绩效和汽修厂薪酬绩效方案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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